当 Corey Briskin 和 Nicholas Maggipinto 决定组建家庭时，他们没想到自己不得不与纽约市政府对"不孕"的定义进行一场法律战争，这场斗争可能重新定义全美同性伴侣的生育权利。
2024年5月，纽约市一对同性伴侣布里斯金和马格吉平托提起了一项具有里程碑意义的集体诉讼，指控纽约市健康保险计划拒绝为男同性伴侣提供试管婴儿（IVF）福利的做法构成歧视。这起全国首例此类案件不仅关乎一对夫妇的生儿育女梦想，更可能重塑美国职场福利中的平等原则。案件核心在于纽约市将"不孕"狭隘地定义为"12个月无保护异性性交后无法怀孕"，这一标准系统性地将男同性伴侣排除在IVF福利之外，而女同性伴侣和异性恋伴侣却可以享受这些福利。这起诉讼标志着美国LGBTQ+权利斗争的新前沿，将生育权与职场平等紧密相连。随着试管婴儿技术成为越来越多家庭的选择，这起案件的结果可能影响全美数千家企业福利政策的制定，以及无数同性伴侣组建家庭的道路。
七年抗争路
布里斯金和马格吉平托的故事始于2014年，当时他们开始讨论组建家庭的可能性。两人都是律师，布里斯金更是曼哈顿地区检察官办公室的助理检察官，他们自然认为作为纽约市雇员，他们将能够获得与其他同事相同的福利。然而，2017年，当布里斯金开始在市检察官办公室工作后，他们惊讶地发现纽约市的健康计划明确排除男同性伴侣获得IVF福利。该政策将"不孕"定义为"通过异性性交或宫内人工授精（IUI）12个月后无法怀孕"，这实际上使男同性伴侣永远无法满足条件。这对夫妇的律师彼得·罗默-弗里德曼指出："通过这种排他性的定义，单身女性员工、有男性伴侣的女性员工、有女性伴侣的女性员工以及有女性伴侣的男性员工总是有可能获得IVF福利，而男同性员工——无论个人还是有男性伴侣——永远没有资格获得任何IVF福利"。面对这一障碍，布里斯金和马格吉平托没有放弃。2022年，他们向美国平等就业机会委员会（EEOC）提起了歧视投诉，希望推动政策改变。然而，市政府回应称其不向代孕母亲提供福利，因此不会为布里斯金和马格吉平托提供福利——尽管这对夫妇明确表示他们从未要求代孕相关福利，只寻求卵子受精和胚胎创造的保险覆盖。
法律论战与定义之争
这起案件的核心在于对"不孕"的定义。纽约市坚持使用传统定义，而美国生殖医学学会（ASRM）已于2023年10月更新了其定义，将不孕视为"一种疾病、状况或状态"，需要"医疗干预——包括捐赠配子"才能实现成功妊娠。根据这一定义，所有同性伴侣都应被视为不孕。案件律师罗默-弗里德曼强调："如果我们的法律立场得到支持，将意味着ASRM提出的包容性不孕定义将成为国家法律。这将向全国雇主发出强烈信息：他们必须提供这些福利，如果拒绝，可能面临法律诉讼"。这起诉讼指控纽约市违反1964年民权法案第七章、第十四修正案的平等保护和正当程序条款，以及纽约州和纽约市的人权法律。值得注意的是，2020年，美国最高法院在Bostick诉Clayton县案中已裁定第七章保护同性恋和跨性别工作者免受职场歧视。纽约市议会已有10名议员提出法案，要求提供IVF福利时不考虑员工是否符合该市的"不孕"定义。然而，这一立法进程缓慢，促使布里斯金和马格吉平托采取法律行动。
经济负担与人生抉择
对于许多同性伴侣来说，IVF和代孕的成本令人望而却步。倡导组织"男性生育"估计，2023年男同性伴侣使用IVF和代孕生育孩子的总成本在17.8万至26.2万美元之间。布里斯金和马格吉平托已经自费支付了约8万美元，最近还收到了另一张9000美元的IVF过程必要处方药账单。他们预计IVF成本将达到约10万美元，代孕还需额外16.5万美元。面对这一经济压力，布里斯金做出了艰难决定：离开他热爱的公共服务领域，转入私营律师事务所工作。"我显然必须做出离开公共部门的艰难决定，这对我来说非常重要——我职业生涯前十年都担任公职，"布里斯金表示，"这个决定很大程度上是为了确保我们能够自己负担费用"。即使有两位律师的收入，组建家庭的成本仍然是一个巨大挑战。马格吉平托强调，他们的斗争不是关于钱："如果这只是关于钱，我们会与城市达成和解，而不会困扰于所有这些挫折。但我想说的重点是政策需要改变"。
更广泛的社会影响
这起案件发生在美国生育权利讨论的关键时刻。2024年初，阿拉巴马州最高法院裁定冷冻胚胎应被视为儿童，导致该州IVF服务暂时中止，引发全国关注。同时，全美范围内对LGBTQ+权利的争论日益激烈，各州通过立法限制性别肯定护理和公共学校提及性取向。在这种情况下，布里斯金和马格吉平托的案件成为了更广泛民权斗争的一部分。类似案例也在其他司法管辖区出现。例如，保险公司Aetna最近同意解决一起诉讼，被指控歧视需要生育治疗的LGBTQ+客户。根据协议，Aetna将为所有客户标准化人工授精覆盖范围，并确保患者平等获得更昂贵的IVF程序。纽约市发言人坚持称："纽约市一直是提供IVF治疗的领导者，覆盖任何出示不孕证明的城市员工或受扶养人，无论性别认同或性取向如何"。然而，这一声明与政策现实之间的差距正是诉讼的核心。
全国趋势与未来展望
目前，全美包括纽约州在内的仅七个州要求IVF福利包含同性伴侣，但这些政策并未明确要求覆盖男同性伴侣。与此同时，生育治疗覆盖范围在全美范围内正在扩大。福利咨询公司Mercer表示，2023年拥有500名以上员工的企业中，45%提供IVF覆盖，高于2021年的36%。布里斯金和马格吉平托的案件可能开创重要先例。他们的律师罗默-弗里德曼认为："这是当前最重要的民权问题之一。改变未来政策的法案会很棒，但不会解决过去发生的伤害。我们试图实现的部分目标是为所有受这一明显歧视政策影响的家庭和单身男同性恋者争取补偿和道歉"。案件也揭示了政策执行与意图之间的差距。尽管纽约州2020年法律要求团体健康保险公司覆盖三个IVF周期，且2021年纽约州金融服务部告知保险公司这一覆盖必须不分员工性取向，但执行情况参差不齐。随着案件进展，布里斯金和马格吉平托继续他们的生育之旅。他们已获得捐赠的胚胎，等待移植到代孕者体内，希望能在一年内迎来他们的第一个孩子。
平等与包容的考验
这起诉讼超越了单一夫妇的经历，触及了美国社会核心价值：平等意味着什么？家庭如何定义？以及所有个人无论性取向如何，都应有机会体验生育的喜悦。布里斯金和马格吉平托的故事体现了许多同性伴侣面临的挑战，也测试着社会对包容承诺的真诚度。案件结果将不仅影响纽约市30万名员工，还可能为全美职场福利政策树立新标准。随着法律程序的展开，这对夫妇继续倡导变革，希望他们的斗争能为未来无数希望组建家庭的同性伴侣铺平道路。正如马格吉平托所言："我希望城市直接回答这个问题：到底有什么困难？为什么拒绝我们平等对待？他们什么答案都没提供"。这场法律斗争不仅关乎保险福利，更关乎承认所有家庭平等价值的社会承诺。其结果将衡量美国在LGBTQ+平等道路上已走了多远，以及前方仍有待完成的旅程。
