福建莆田父母必看：2024年育儿假新规新增10天享受条件解读

福建育儿假政策解读

依据福建修订的人口与计划生育条例，全省范围内包括莆田等地明确，在孩子三岁前，每年给予夫妻双方各十天育儿假期。期间薪资福利待遇保持不变，不影响职业晋升。

育儿假期间工资和福利正常发放

2024年福建育儿假期新规定

自2022年3月起，福建省正式实施育儿假政策。凡依法登记结婚的夫妻，在子女未满三周岁期间，每年可享受10天育儿假。

福州地区

福州市育儿假属于法定假期，由省人大常委会审议通过，具有法律效力。任何单位和个人均需遵守，违反者将承担法律责任。

厦门地区

厦门市夫妻在符合法律法规生育且子女未满三周岁前提下，可享受育儿假权益。

子女三岁前可享育儿假

莆田地区

莆田市规定即使离婚，未直接抚养子女的一方仍享有探望权及育儿假权益。

三明地区

若三明市夫妻离婚后探望权被依法中止，则原则上丧失育儿假资格。

泉州地区

泉州市明确具备合法收养关系的养父母同样享有育儿假权益。

福建育儿假时长

福建省育儿假为每年10天，可一次性或分次使用。计算方式以子女出生日起按周年计算，而非自然年度。

福建育儿假每年10天

• 育儿假需当年内使用完毕，不可结转至下一年度。

福建省明确规定育儿假不可折算现金，只要子女未满三周岁即可享受相应假期。

全国热门省份育儿假汇总

目前全国各地纷纷出台鼓励生育政策，部分省市对育儿假作出调整。如西藏、浙江杭州、湖南永州等地为三孩家庭提供补贴。

各地育儿政策存在差异，建议以实际为准。部分地区干部职工除育儿假外，在子女14岁前每年还可报销一次探亲往返交通费用。